Chorobowe Diety - Delegacje pracowników Dokształcanie Fundusz Socjalny (ZFŚS) Inne formy zatrudnienia Macierzyństwo Niania krok po kroku Rolnicy i KRUS Szczepienia ochronne Umowa o pracę Urlop Wynagrodzenia - lista płac Wypadek przy pracy
W pierwszym półroczu 2026 r. lekarze wystawili 14,1 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. To o 2,7% mniej niż rok wcześniej. Jednocześnie liczba dni absencji chorobowej pozostała na...
Pracownik może skierować do byłego pracodawcy pismo z żądaniem wypłaty odprawy rentowej nawet po upływie kilku czy kilkunastu miesięcy po ustaniu stosunku pracy ...
Pracownicy posiadający stary urlop wypoczynkowy powinni zadbać o jego wykorzystanie. Przepisy wskazują bowiem konkretny termin, w którym pracownik powinien wykorzystać zaległe dni wolne. Okazuje się, że pracownikom zostało już niewiele...
12 sierpnia obchodzony jest Światowy Dzień Pracoholików – dzień, który nie gloryfikuje pracy ponad siły, lecz zwraca uwagę na skutki uzależnienia od niej. To dobry moment, by przypomnieć, ile godzin...
W Dzienniku Ustaw ogłoszono nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza najgłębsze od ponad dwudziestu lat zmiany w przepisach o mobbingu. Nowa, uproszczona definicja rezygnuje z wymogu długotrwałości i skutku, rozszerza krąg...
Wypadek przy pracy lub choroba zawodowa to sytuacje, które z dnia na dzień zmieniają życie pracownika. Osoby objęte ubezpieczeniem wypadkowym mogą w takich okolicznościach liczyć na wsparcie finansowe. Katalog świadczeń...
Wiele osób wciąż błędnie utożsamia ubezpieczenie chorobowe z ubezpieczeniem zdrowotnym. Ta niewiedza niesie za sobą poważne ryzyko finansowe. W razie nagłej choroby możemy zostać bez prawa do płatnego zwolnienia lekarskiego...
Wakacje to szczyt sezonu urlopowego. Niestety, bywa tak, że nagła choroba może pokrzyżować wypoczynek. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim mają obowiązek podać w eZLA adres...
Na czym polega umowa zlecenie i jaka jest podstawa wymiaru składek? Kiedy zleceniobiorca nie podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych? Jak odróżnić umowę o dzieło od zlecenia? Kim jest osoba współpracująca przy...
Pytania o przyszłość popularnych umów B2B oraz kontraktów cywilnoprawnych padają coraz częściej. Czy rzeczywiście mamy do czynienia z rewolucją, która zmieni polski rynek pracy? Co realnie kryje się za planowanymi...
Wakacje to dla wielu uczniów, studentów i osób dorabiających sezonowo czas pierwszej pracy oraz pierwszych zarobków. Bardzo często zatrudnienie w gastronomii, hotelarstwie, handlu, przy eventach, promocjach, opiece nad dziećmi czy...
Kiedy student zapłaci składki ZUS od pracy sezonowej, a kiedy dostanie całą pensję? Kiedy status studenta lub osoby uczącej się zwalnia z oskładkowania ZUS wynagrodzenia za pracę? Jakie konsekwencje ma...
Obecne regulacje dotyczące pracy w wysokich temperaturach wymagają zmian. Związkowcy oczekują rozwiązań dotyczących ustalenia maksymalnej temperatury, w jakiej może być wykonywana praca. W czasie upałów pracodawca powinien zadbać o odpowiednie...
Kodeks pracy zawiera ogólne regulacje dotyczące zasad wypowiadania umowy o pracę, których naruszenie może skutkować uznaniem wypowiedzenia za wadliwe przez sąd pracy i w konsekwencji przywróceniem pracownika do pracy lub zasądzeniem na jego...
Czy model rodzicielstwa w Polsce się zmienia? Powoli - tak, co wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ojcowie coraz chętniej angażują się w opiekę nad dziećmi na urlopie rodzicielskim ...
Najczęściej zadawane pytania
1. Jakie są formy zatrudnienia?
Zgodnie z Kodeksem cywilnym wyróżnione zostały cztery umowy cywilnoprawne: – umowa zlecenie, – umowa o dzieło, – umowa agencyjna, – kontrakt menedżerski. Istnieją ponadto inne, niepracownicze formy zatrudnienia, takie jak wolontariat, staż czy praktyki, regulowane w oparciu o odrębne przepisy.